Министерство труда Российской Федерации представило новую инициативу по введению индикатора риска, который будет направлен на выявление подмены трудовых отношений между работниками и самозанятыми. Согласно проекту приказа, который можно найти на портале Бирский район, проверка Роструда будет инициирована в случае, если более 10 работников одной компании зарегистрируются как самозанятые и начнут оказывать услуги на основании гражданско-правовых договоров этой же или новой организации.
Данный индикатор риска представляет собой сигнал для трудовой инспекции о возможных нарушениях трудовых прав сотрудников. Проверка, проводимая Рострудом, должна подтвердить или опровергнуть факт нарушения, что делает этот инструмент частью риск-ориентированного подхода к контролю за соблюдением трудового законодательства.
В частности, новый индикатор будет активироваться, если более 10 самозанятых, ранее работавших по трудовым договорам в одной организации, в следующем отчетном квартале заключат гражданско-правовые договоры и будут получать среднемесячный доход выше 25 тыс. рублей. Важно отметить, что не имеет значения, продолжают ли самозанятые сотрудничество с прежней компанией или начинают работать с новым заказчиком – наличие таких условий будет служить сигналом для Роструда о возможной подмене трудовых отношений.
Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин пояснил, что федеральный закон запрещает бывшему работодателю в течение двух лет пользоваться услугами самозанятых на основании гражданско-правового договора. Эта мера направлена на предотвращение злоупотреблений со стороны работодателей, которые могут пытаться сократить свои расходы на страховые взносы, подменяя трудовые отношения с работниками. Если работодатель заказывает услуги у своих бывших сотрудников, ставших самозанятыми, это будет являться очевидным нарушением.
По словам замминистра, ситуация усложняется, когда работодатель использует для этого другую компанию, которая взаимодействует с самозанятыми. В таких случаях выявить нарушения становится гораздо сложнее. Именно поэтому и был разработан новый индикатор риска, который позволит трудовым инспекциям более эффективно фиксировать случаи подмены трудовых отношений и оперативно восстанавливать трудовые права граждан.
В настоящее время Роструд имеет возможность инициировать проверку, если компания сотрудничает с более чем 35 самозанятыми более трех месяцев, при этом не менее 75% их дохода поступает от данной организации, а средний доход превышает 35 тыс. рублей в месяц.
Важно отметить, что Президент Российской Федерации Владимир Путин поручил с 1 января 2025 года отказаться от временного моратория на проверки бизнеса и полностью перейти на риск-ориентированный подход, основываясь на накопленном опыте и закрепляя его законодательно. Индикаторы риска играют ключевую роль в том, чтобы инспекции труда могли минимизировать проверки и проводить их только в тех организациях, где существуют признаки высоких вероятностей нарушений.